Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Обеспечение систематического повышения эффективности производства, роста производительности труда, соблюдение режима экономии материальных и трудовых ресурсов и получения высоких технико-экономических показателей в работе предприятия.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда, для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
Совместно с главным инженером предприятия
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Организация работы персонала
Требования:
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Белая заработная плата
Обязанности:
Организация работы персонала
Требования:
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Белая заработная плата
Обязанности:
Обеспечение систематического повышения эффективности производства, роста производительности труда, соблюдение режима экономии материальных и трудовых ресурсов и получения высоких технико-экономических показателей в работе предприятия.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда, для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
Совместно с главным инженером предприятия
...
Обязанности:
Организация работы персонала
Требования:
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Белая заработная плата
Обязанности:
Организация работы персонала
Требования:
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Белая заработная плата
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Обеспечение систематического повышения эффективности производства, роста производительности труда, соблюдение режима экономии материальных и трудовых ресурсов и получения высоких технико-экономических показателей в работе предприятия.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда, для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
Совместно с главным инженером предприятия
...
Обязанности:
Обеспечение систематического повышения эффективности производства, роста производительности труда, соблюдение режима экономии материальных и трудовых ресурсов и получения высоких технико-экономических показателей в работе предприятия.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда, для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
Совместно с главным инженером предприятия
...
Обязанности: • • Выполняет сборку, склейку, скрепление и обшивку изделий из древесины, крупногабаритных изделий . Собирает узлы и агрегаты особо сложных крупногабаритных изделий. Осуществляет полную сборку щитов стандартных домов. Требования: • • знать способы сборки, склейки и обшивки крупногабаритных изделий; – приспособления и инструмент, используемые при сборке и монтаже; Условия: • • официальное трудоустройство • социальный пакет
Директор парка (срочный трудовой договор на 1-1,5 года)
Обязанности:
1.Организация работы Парка развлечений и семейного кафе в целом, контроль сервиса и качества работы.2.Формирование и управление командой (до 50 чел).3.Организация работы с персоналом (подбор и адаптация персонала, обучение (наставничество), оплата труда и мотивация, кадровое делопроизводство и пр.)4.Разработка графиков работы, учет рабочего времени, составление графика отпусков.5.Участие в подготовке
...
Директор парка (срочный трудовой договор на 1-1,5 года)
Обязанности:
1.Организация работы Парка развлечений и семейного кафе в целом, контроль сервиса и качества работы.2.Формирование и управление командой (до 50 чел).3.Организация работы с персоналом (подбор и адаптация персонала, обучение (наставничество), оплата труда и мотивация, кадровое делопроизводство и пр.)4.Разработка графиков работы, учет рабочего времени, составление графика отпусков.5.Участие в подготовке
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые
...